- La
Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN) junto al SENA,
iniciaron una formación titulada en mayordomía de empresas ganaderas a 21
personas en proceso de reincorporación en Norte
de Santander.
El programa Técnico en
Mayordomía de Empresas Ganaderas pretende brindar al sector productivo pecuario
y empresas ganaderas, la posibilidad de incorporar a quienes avanzan en su proceso
de reincorporación con altas calidades laborales y profesionales, que
contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico en el territorio.
Esta formación para el trabajo se realizará de manera presencial, manteniendo
los cuidados de bioseguridad, y busca potencializar las capacidades,
habilidades y destrezas de las personas en proceso de reincorporación, y
facilitar así su inserción económica. En este técnico se pretende avanzar en temas
como las tecnologías de alimentación, sanidad animal, manejo reproductivo,
ordeño, inseminación, administración y mercadeo.
“Para nosotros como institución nos hace mucha
ilusión este tipo de procesos, aspiramos a que todos los aprendices finalicen
este técnico, que se formen personas íntegras, con herramientas para afrontar
los proyectos de una manera visionaria y empresarial, y tengan así, una
ganadería competitiva”, afirmó Edgar Sandoval, zootecnista, instructor
AGROSENA.
Este espacio generará conocimientos,
habilidades y destrezas en el manejo de bovinos para enfrentar retos del sector
productivo y en la empresa ganadera. “Esta
formación es muy importante para nosotros, aprendemos cosas nuevas, para
nuestro desarrollo y nuestra vida, esperamos poner en práctica en nuestros
proyectos todo lo aprendido”, expresó Edinson Ramírez, persona
en proceso de reincorporación.
En el antiguo Espacio Territorial
de Capacitación y Reincorporación (ETCR) Caño Indio, se ha identificado
una vocación de trabajo entorno a la ganadería y sus procesos. “En el
marco de una sesión del Consejo Territorial de Reincorporación, conllevó a que
las dos instituciones trabajáramos de la mano, para liderar esta formación técnica
que busca dar continuidad a las
estrategias de sostenibilidad económica en el marco de la política de ‘Paz con
Legalidad’ del gobierno del presidente Iván Duque”, manifestó Andrés Stapper
Segrera, director general de la Agencia para la Reincorporación y la
Normalización (ARN).
Los procesos de formación para el trabajo adelantados en Norte de Santander,
fortalecen el conocimiento y el desarrollo de competencias de las personas en
proceso de reincorporación, que les permita así, vincularse laboralmente o
tener su propia empresa.
La región del Catatumbo es una zona con potencial en ganadería de carne,
leche y doble propósito, su fortalecimiento y crecimiento socioeconómico
dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado.
Fortalecer las capacidades de personas en proceso de reincorporación permite
impactar positivamente la productividad, competitividad, la equidad y el
desarrollo del paí
s.
los elementos que permitan la formación profesional, social, técnica
y cultural con metodologías de aprendizaje innovadoras, lo que potencializa
la formación de ciudadanos productivos en el territorio.
Datos de interés
En
Norte de Santander, 633 personas avanzan en su proceso de reincorporación, de
las cuales 211 pertenecen al Municipio de Tibú.
Las
personas en proceso de reincorporación con máximo nivel educativo
son 512, de las cuales 169
personas corresponden al nivel de básica primaria, 241 básica secundaria y 102
media vocacional.
En
formación para el trabajo para personas en proceso de reincorporación, se han
alcanzado 842 formaciones complementarias, 25 tituladas y 11 certificaciones
por competencias en Norte de Santander.