Más de 35 expertos en formación para el trabajo y selección de personal aportaron a la construcción de la Estrategia Nacional de Inclusión Laboral de la Agencia para la Reincorporación y Normalización (ARN) la cual busca reducir las barreras a las que se enfrenta un excombatiente a la hora de acceder a un empleo.
Durante el 'Tercer taller sobre inclusión laboral' se buscó articular conocimientos y experiencias sobre las necesidades de la población desmovilizada y las barreras del mercado laboral. Representantes de alrededor de 15 organizaciones públicas, privadas, del tercer sector y la academia, hicieron parte de un ejercicio de construcción participativa, enfocado en construir propuestas realizables para superar las barreras que enfrentan las personas en reintegración en su proyecto de inclusión laboral.
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La corresponsabilidad es de todos
Durante este ejercicio de construcción, se contó con la participación de promotores y profesionales de la ARN, que desde su experiencia con la población desmovilizada y el relacionamiento con empresas, han logrado identificar aprendizajes, buenas prácticas y retos que ayudaron a enriquecer el ejercicio.
Por último, a este taller fueron invitadas personas que ya culminaron su proceso de reintegración y hoy se encuentran trabajando en diferentes empresas. Su participación fue fundamental porque permitió verificar, desde su experiencia, que superar las barreras a la inclusión laboral implica esfuerzos del sector privado, el sector público y principalmente de las personas en proceso de reintegración, a quienes se les otorga un rol activo en el fortalecimiento de sus capacidades y habilidades para una inclusión laboral efectiva.