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Política y objetivos
La política del SIG define las intenciones globales y directrices que una entidad debe seguir para la implementación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión en todos los niveles.
Política del Sistema de Gestión de Calidad - SGC
Fecha de aprobación: 30 de agosto de 2021
La Agencia para la Reincorporación y la Normalización dedicada a liderar y coordinar el diseño e implementación de la política pública de reintegración y reincorporación y las demás que en cumplimiento de la normatividad vigente aplique, está comprometida con la implementación del Sistema Integrado de Gestión con aplicación de criterios de calidad, en busca de la satisfacción de sus grupos de valor y demás partes interesadas, mediante procesos de mejora continua, en cumplimiento de los siguientes objetivos:
Objetivos:
- Fortalecer las capacidades, tanto individuales como colectivas, de la población objeto y de su entorno próximo.
- Promover las capacidades productivas orientadas a la sostenibilidad económica de la población objeto de atención.
- Contribuir a la convivencia y la reconciliación en los territorios.
- Impulsar la corresponsabilidad y su gestión a nivel territorial para el fortalecimiento de los procesos de la ARN.
- Optimizar los procesos institucionales para el cumplimiento de la misión.
- Fortalecer la implementación y el mejoramiento de las políticas de gestión y desempeño.
- Prestar los servicios con oportunidad y eficiencia para la satisfacción de necesidades y expectativas de los grupos de valor y partes interesadas.
- Implementar y fortalecer la gestión del conocimiento y la innovación pública en la entidad con el fin de generar valor público agregado y fortalecer el desempeño institucional contribuyendo la toma de decisiones y la preservación de la memoria institucional.
Política Sistema de Gestión de Ambiental - SGA
Fecha de aprobación: 30 de agosto de 2021
La Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN) entidad de Presidencia de la República que acompaña y brinda asesoría permanente a nuestros grupos de valor y grupos de interés generando oportunidades que fortalezcan sus capacidades y puedan desenvolverse plenamente como ciudadanos está comprometida con el fomento de la responsabilidad ambiental por medio de nuestros empleados públicos y contratistas, así como entidades públicas y demás partes interesadas, trabajando en pro del mejoramiento continuo, ejerciendo control de los aspectos e impactos ambientales asociados al desarrollo de su gestión, el desempeño de la Entidad y el cumplimiento de la legislación aplicable. Promoviendo el uso eficiente de agua, energía y papel, así como un manejo integral de residuos sólidos y peligrosos para disminuir su generación e impacto, estableciendo criterios ambientales en adquisición de bienes y servicios y generando concientización sobre la protección del medio ambiente.
Para dar cumplimiento a lo anterior, la entidad establece planes, programas, estrategia y lineamientos que ayudan al cumplimiento de objetivos y metas de sostenibilidad:
Objetivos:
- Determinar los lineamientos internos para dar cumplimiento a los requisitos legales por parte de todos los empleados públicos y contratistas de la Entidad
- Consolidar una cultura ambiental para apropiar el compromiso por parte de todos los empleados públicos, contratistas y demás partes interesadas de la Entidad con los planes y programas ambientales.
- Fortalecer los controles operacionales que tiene la ARN para proteger el medio ambiente teniendo en cuenta el ciclo de vida de los servicios que ofrece la entidad.
- Realizar las acciones que tengan en cuenta los aspectos e impactos ambientales significativos para fortalecer e implementar el Sistema Gestión Ambiental en la ARN.
Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SGSST
Fecha de aprobación: 30 de agosto de 2021
La Agencia para la Reincorporación y la Normalización, dedicada a liderar y coordinar el diseño e implementación de la política pública de reintegración y reincorporación, declara su especial interés por la integridad física y Psicológica de sus empleados, contratistas y otras partes interesadas, considerando que la Prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral son parte Integral en el eficiente desempeño de la misión institucional, por lo cual la Alta Dirección, mantendrá condiciones de trabajo seguras y óptimas en cada uno de los ambientes laborales, junto con el fomento de una cultura de autocuidado y responsabilidad frente al sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En búsqueda del mejoramiento continuo, la ARN se compromete a cumplir los siguientes objetivos:
Objetivos:
- Identificar los peligros y riesgos de seguridad y salud en el trabajo, evaluarlos, valorarlos y establecer los respectivos controles.
- Fomentar la seguridad y salud de todos los empleados públicos, contratistas y otras partes interesadas, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Entidad.
- Fortalecer la cultura de salud y seguridad en el trabajo, promoviendo la participación, compromiso y liderazgo de todos los empleados públicos, contratistas, representantes de los trabajadores y otras partes interesadas.
- Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales y otros requisitos aplicables.
Política Sistema de Gestión de Seguridad de la Información - SGSI
Fecha de aprobación: 30 de agosto de 2021
La Agencia para la Reincorporación y la Normalización, mediante la adopción e implementación del Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información-MSPI articulado con el Sistema de Gestión de Seguridad de la información-SGSI, está comprometida con la preservación de la confidencialidad, integridad, disponibilidad, legalidad y no repudio de toda información relacionada con su misionalidad; mediante una gestión integral de riesgos, la implementación de controles y mecanismos para la prevención de incidentes para dar cumplimiento a los requisitos legales y reglamentarios, orientados a la mejora continua y desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información, enfocado en liderar y coordinar el diseño e implementación de la política pública de reintegración y reincorporación, contribuyendo a la convivencia, la cultura de la legalidad, la reconciliación y el desarrollo sostenible.
Objetivos:
Propender por la continuidad de los servicios de gestión de la Entidad y tecnología de la información frente a incidentes.
Construir una cultura organizacional en seguridad digital al interior de la entidad con el fin de adoptar las buenas prácticas y comportamientos seguros en el manejo de información.
Gestionar los riesgos de seguridad digital, para que sean conocidos y según su impacto sean atendidos de una forma documentada, eficiente y adaptada al entorno y la tecnología.
Proteger la información de la gestión de la entidad, así como la tecnología utilizada para su creación, procesamiento o utilización, asegurando el cumplimiento de los principios de confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.