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TOMADAS DE LA RESOLUCIÓN INTERNA 2152 DE 2015 (artículo 25) 

Grupo de Gestión Administrativa. El Grupo de Gestión Administrativa cumplirá las siguientes funciones: 

1. Apoyar en la formulación de políticas, procesos y procedimientos relacionados con la prestación de servicios generales.
2. Coordinar, planear y controlar junto con el grupo de contabilidad las actividades relacionadas con los asuntos contables de los servicios de la Entidad
3. Coordinar y controlar los requerimientos relacionados con la prestación de los servicios generales y seguros  de la Entidad.
4. Coordinar la elaboración de los requerimientos técnicos para las solicitudes de bienes y servicios y las modificaciones, remodelaciones, ampliaciones y mejoras de los inmuebles de la Agencia.
5. Desarrollar acciones de mejoramiento continuo que permitan una adecuada toma de decisiones en pro del buen y normal funcionamiento de las gestiones administrativas de la Entidad.
6. Apoyar la implementación  y sostenibilidad del Sistema de Gestión Integral y sus componentes.
7. Cumplir con la oportuna y correcta prestación de los servicios generales de la Agencia.
8. Participar en la formulación e implementación de la planeación y atender a los requerimientos de seguimiento a la gestión de la Entidad, en coordinación con la Oficina Asesora de Planeación.
9. Velar por la conservación y archivo de los documentos soporte de las actividades realizadas en desarrollo de las funciones a cargo del Grupo de conformidad con la normatividad vigente sobre archivística.
10. Coordinar la formulación del Plan Estratégico del área; definir el Plan de Acción; velar por su implementación; efectuar el seguimiento de su ejecución y evaluar los resultados.
11. Presentar los informes que sean requeridos por el superior inmediato, por las diferentes áreas, los organismos de control y demás entidades que en razón a la naturaleza de sus funciones así lo requieran.
12. Coordinar el suministro de elementos y útiles de oficina que requieran las diferentes dependencias para su normal funcionamiento.
13. Apoyar la implementación y mejora  del Sistema de Información para la Reintegración de conformidad con sus competencias.
14. Apoyar la implementación y sostenibilidad del Sistema de Gestión Integral y sus componentes.
15. Participar en la formulación e implementación de la planeación y atender a los requerimientos del seguimiento a la gestión de la Entidad, en coordinación con la Oficina Asesora de Planeación.
16. Atender las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y denuncias relacionadas con asuntos de su competencia.
17. Las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia.